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Responsabilidades sociales

Con empleados en el mercado mundial, a Maintec le afecta el trabajo y la vida de las personas individuales y tiene un impacto en empresas de todo el mundo y en la sociedad en general. Teniendo en cuenta esta responsabilidad, Maintec hará todo lo posible para asegurarse de que sus intereses comerciales están en armonía con los intereses de los socios más importantes - sus empleados internos, los empleados temporales, sus clientes, sus accionistas, la sociedad y por último pero no menos importante: el medio ambiente. Creemos que el éxito a largo plazo sólo puede lograrse en un entorno que ofrece beneficios sostenibles a todas las partes interesadas. Nuestro papel como intermediario implica que, cuando sea posible, también nos ocupamos de los empleados externos que trabajan para nuestros clientes. Esta política se traduce en los siguientes principios enpresariales, que se aplican a todos los empleados de Humares y sus filiales:

Principios empresariales

  1. Nosotros siempre cumplimos con todas las normas internacionales y locales pertinentes.
    1. Todos nuestros empleados disponen de permisos / licencias requeridas con el fin de permanecer y trabajar en el país donde están desplazados.
    2. Todos nuestros empleados recibirán como mínimo un salario que se corresponde con lo estipulado por el derecho internacional o la legislación nacional del país en el que desarrollan sus actividades o como referencias de la industria local.
  2. Nuestros candidatos no tienen que pagar por su mediación - ni nosotros ni nuestros agentes de reclutamiento.
  3. Nosotros promovemos la diversidad y nos esforzamos por la igualdad de oportunidades para todos.
    1. Nosotros no discriminamos a nadie.
    2. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para eliminar la discriminación en el lugar de trabajo.
    3. Se presentan los candidatos con las mejores calificaciones a nuestros clientes, independientemente de su país de origen.
  4. Estamos en contra del trabajo infantil y todas las formas de trabajo forzoso, y vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para erradicar estas prácticas.
  5. La salud y seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad de nuestra empresa.
    1. Participamos activamente en la promoción de la salud y seguridad de todos nuestros trabajadores internos.
    2. La salud y la seguridad en el trabajo de nuestro personal externo será un tema importante para discutir con nuestros clientes. No vamos a trabajar con los clientes que no garanticen las normas básicas de salud y seguridad.
  6. Nos oponemos a el exceso de horas de trabajo y nos aseguraremos de que las horas de trabajo de los empleados internos y externos, cumplen con las normas nacionales y internacionales.
  7. Apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente.
  8. Nos oponemos a la corrupción y vamos a luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
  9. Nosotros siempre vamos a ser transparentes en el suministro de datos y siempre vamos a ser honestos con las partes interesadas; vamos a "cumplir lo que prometemos".
  10. Nuestro objetivo es minimizar, en lo posible, los efectos potencialmente negativos de nuestras actividades sobre el medio ambiente.