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Responsabilidades Sociais

Com empregados no mercado global, a Maintec afecta o trabalho e as vidas de pessoas individuais e tem um impacto em empresas em toda a parte do mundo e na sociedade em geral. Dado esta responsabilidade, a Maintec irá fazer todo o esforço para assegurar que os seus interesses de negócios estão em harmonía com os interesses dos parceiros mais importantes – os seus funcionários internos, os seus funcionários temporários, os seus clientes, os seus acionistas, a sociedade, e por último, mas não menos importante: o meio-ambiente. Nós acreditamos que o sucesso de longa duração só pode ser realizado num ambiente que fornece benefícios sustentáveis a todas as partes interessadas.

O nosso papel como intermediário implica que, onde possível, nós também nos preocupamos com os funcionários externos que trabalham para os nossos clientes.

Esta política traduz-se nos seguintes princípios empresariais, que se aplicam a todos os funcionários da Humares e dos seus filiais:

Princípios Empresariais

  1. Nós cumprimos sempre com todas as normas internacionais e locais.  
    1. Todos os nossos funcionários dispõem dos permites/das licenças necessários para poderem permanecer e trabalhar no país para onde são destacados.
    2. Todos os nossos funcionários recebem no mínimo um ordenado que corresponde com o estipulado pela lei internacional ou pela lei nacional no país onde exercem as suas actividades ou conforme as referências da indústria local.
  2. Os nossos candidatos nunca precisam de pagar para a sua mediação – nem a nós, nem aos nossos agentes de recrutamento.
  3. Nós promovemos a diversidade e nós esforçamo-nos para oportunidades iguais para todos.
    1. Nós não discriminamos ninguém.
    2. Nós faremos tudo ao nosso alcance para eliminar a discriminação no local de trabalho.
    3. Nós apresentaremos os candidatos com as melhores qualificações aos nossos clientes, independentemente de seu país de origem.
  4. Nós somos contra o trabalho infantil e todas as formas de trabalho forçado e iremos fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para erradicar tais prácticas.
  5. A Saúde e Segurança no local de trabalho é uma das prioridades principais da nossa companhia.
    1. Participamos ativamente na promoção da saúde e da segurança de todos os nossos funcarionários internos.
    2. A saúde e a segurança no local de trabalho dos nossos funcionários externos será um assunto importante a debater com os nossos clientes. Nós não iremos colaborar com clientes que não garantem as normas básicas de saúde e de segurança.
  6. Nós opomo-nos a horas excessivas de trabalho e asseguraremos que as horas de trabalho dos funcionários internos e externos, cumprirão com as normas nacionais e internacionais.
  7. Nós apoiamos e respeitamos a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
  8. Nós opomo-nos à corrupção e iremos lutar contra a corrupção em todas as suas formas, incluíndo a extorção e o suborno.
  9. Nós seremos sempre transparantes no fornecimento de dados e seremos sempre honestos para com as nossas partes interessadas; nós iremos 'cumprir o que prometemos.'
  10. Nosso objectivo é minimizar, sempre que possível, os efeteitos potencialmente negativos das nossas actividades sobre o meio-ambiente.